Empleo en GIGA IT

Tú importas

Estamos emocionados de descubrir tu talento.

Trabajando junto a referentes como Audi y Unicef y en diversas verticales como salud, finanzas y manufactura entre otros.

Por qué unirse a Giga IT

Únete a una empresa que adopta ideas frescas, donde la innovación prospera. Colaboremos para transformar el horizonte tecnológico.

Los Beneficios

Aprendemos juntos

Tu crecimiento profesional es nuestra prioridad. Accede a una completa biblioteca de cursos para adquirir o mejorar habilidades. Desde el desarrollo de software hasta las habilidades blandas, el camino de crecimiento está en tus manos. Libera tu potencial de liderazgo a través de sesiones prácticas en las que aprenderás gestión de equipos, toma de decisiones y cómo convertirte en un líder inspirador.

Crecemos juntos

Valoramos su contribución y nos aseguramos de que sea reconocida. Basados en la experiencia y las habilidades, con revisiones periódicas para garantizar la equidad. Seminarios y talleres para ayudarte a administrar tus finanzas de manera efectiva.

Empoderamos a las personas

Valorando la diversidad en todas sus formas, creamos un entorno inclusivo donde cada voz importa.

Equilibramos nuestro día a día

Estamos comprometidos a proporcionar un entorno que promueva su bienestar holístico. Ofrece pausas activas y espacios de descanso junto con entrenamiento y recursos para prevenir el estrés y el agotamiento. Recargue y disfrute de su tiempo libre con 15 días libres mínimos pagados al año para empleados a tiempo completo y 8 días para empleados a tiempo parcial.

Dale vida a tu pasión

Ya sea que se trate de crear tecnología de clase mundial, liderar equipos de alto rendimiento o aportar una experiencia única, GIGA IT ofrece un lugar para que prosperes.

Tecnología y Desarrollo

Sé un innovador que resuelve problemas y desarrolla soluciones de vanguardia.

Marketing y Growth

Impulsa iniciativas de crecimiento estratégico y da forma a nuestra identidad de marca.

Equipo de Talento y Recursos Humanos

Empodera a un equipo diverso y próspero donde todos puedan sobresalir.

Administración y Contabilidad

Garantiza operaciones fluidas y mantiene prácticas financieras sólidas.

Gestión de Proyectos (PMO)

Toma decisiones basadas en datos que generen impacto en todos los departamentos y ubicaciones.

Operaciones

Construye soluciones sólidas utilizando ingeniería y software de vanguardia.

Cómo es trabajar aquí

Lourdes – Mexico, Analista de Administración de Capital Humano
“Desde que me uní a GIGA IT, he contado con el apoyo del equipo, lo que me ha permitido desarrollar habilidades y me ha dado la libertad de proponer soluciones.”
Lourdes – MexicoAnalista de Administración de Capital Humano
Eduardo – México, CEO
“Destaco la oportunidad que me ha brindado GIGA IT para desarrollarme profesionalmente. Ha sido muy fructífero y enriquecedor en mi carrera.”
Eduardo – MéxicoCEO
Hugo – México, Desarrollador de Software – Nearshore Services
“Giga IT escucha, reconoce y promueve. Es el lugar ideal para que crezca tu creatividad y contribuyas a la evolución del software, utilizando tecnologías y herramientas en constante actualización.”
Hugo – MéxicoDesarrollador de Software – Nearshore Services
Shirley – Colombia, Analista de Administración de Capital Humano
“Trabajando para GIGA IT, he tenido muchas oportunidades de aprendizaje y crecimiento, es una empresa que está en constante evolución, lo que ha contribuido a mejorar mi experiencia, con nuevos retos y oportunidades de aprendizaje.”
Shirley – ColombiaAnalista de Administración de Capital Humano
Francisco – Argentina, Desarrollador de Software
“Lo que más valoro de mi trayectoria en GIGA es la confianza que me dieron desde el primer día, lo que me ha generado una enorme motivación y crecimiento durante estos dos primeros años.”
Francisco – ArgentinaDesarrollador de Software

Mujeres en tecnología

En GIGA fomentamos la diversidad de género y la inclusión. Conoce a nuestras líderes y lo que comparten de su trayectoria.

56%

de nuestros puestos de liderazgo están ocupados por mujeres

“Me impulsa la evolución constante de mi trabajo, que me permite mejorar la vida cotidiana de las personas. Como mujer en tecnología, estoy convencida de que debemos seguir trabajando por la igualdad de representación y oportunidades.”
Lucero – México, Gerente de ITLucero – MéxicoGerente de IT
“El liderazgo debe definirse por la capacidad y la visión, no por el género o la identidad. La diversidad en nuestros líderes impulsa la innovación y abre el camino a un futuro más inclusivo, donde se reconozca el potencial de liderazgo de todos.”
Steph, People, IT & Efficiency DirectorStephPeople, IT & Efficiency Director

No solo cubrimos vacantes, construimos tu futuro.

En GIGA IT, nuestro objetivo es liberar su potencial. Utilizamos la combinación basada en las fortalezas para conectarte con roles que enciendan tus pasiones, y no solo para llenar una vacante.

¿No ves el trabajo de tus sueños en la lista? ¡No te preocupes! Completa nuestra solicitud abierta y dinos qué es lo que lo motiva. Siempre estamos buscando talentos excepcionales para unirse a nuestro equipo.

Envía tu solicitud

Equipo de talento: rrhh@grupo-giga.com

Preguntas frecuentes

¿Cómo me postulo a un empleo en GIGA IT?

Revisa nuestras vacantes abiertas en Jobvite y postúlate en línea. Si no ves un rol que encaje contigo, envía una solicitud abierta y nuestro equipo de talento te contactará cuando surja una oportunidad acorde. También puedes escribir a rrhh@grupo-giga.com.

¿En qué áreas contrata GIGA IT?

Contratamos en Tecnología y Desarrollo, Marketing y Growth, Talento y Recursos Humanos, Administración y Contabilidad, la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) y Operaciones.

¿Dónde están los equipos de GIGA IT?

Nuestros equipos trabajan en Brasil, Argentina, México, Colombia y Estados Unidos, en proyectos para clientes de muchas industrias.

¿Qué beneficios ofrece GIGA IT?

Rutas de aprendizaje con biblioteca de cursos y sesiones de liderazgo, revisiones periódicas según experiencia y habilidades, talleres de finanzas personales, pausas activas y un mínimo de 15 días libres pagados al año para tiempo completo y 8 para tiempo parcial.

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